Después de un proyecto piloto exitoso, la División de Compensación para Trabajadores de Texas implementó un programa estatal en octubre de 2016 que ha ayudado a acelerar la resolución de algunas disputas.

El programa divide los asuntos de reclamos relacionados para que un oficial de audiencia pueda decidir primero el asunto de mayor alcance. Esto puede despejar el camino para que los problemas secundarios se resuelvan antes. En el programa piloto, el enfoque ayudó a acelerar la resolución de muchas disputas de compensación laboral.

“Siempre estamos buscando formas de mantenernos a la vanguardia de la compensación de trabajadores, y este proceso es un gran ejemplo de cómo encontrar una manera de mejorar la eficiencia en el sistema”, dijo el comisionado de Compensación de Trabajadores, Ryan Brannan. . “Por lo que hemos visto en el proyecto piloto y en la implementación en todo el estado, el enfoque de dos pasos para decidir algunos de los temas más complejos en una disputa es una buena opción para los participantes del sistema en muchos casos”.

Two-Step programa introdujo para los Trabajadores

Cuando un empleado lesionado tiene una disputa sobre una reclamación, que a menudo implica tres aspectos: alcance de la lesión, la fecha en que el empleado alcanza la máxima mejoría médica y el porcentaje de impedimento de la lesión.

De acuerdo con el Comisionado Adjunto de Audiencias Kerry Sullivan, aunque el alcance de la lesión es un "problema de umbral" que puede afectar los otros problemas, a menudo se aborda al mismo tiempo que los otros problemas en el proceso de disputa.

“Puede ser un desafío asistir a una audiencia y saber que hay tantas alternativas para que el oficial de audiencia las aborde”, dijo Sullivan.

Partes en una controversia pueden basar sus argumentos sobre la clasificación de la incapacidad y las fechas de máxima mejoría médica en lo que piensan la extensión de la lesión debe ser. Si el oficial de la audiencia decide en un grado diferente de la lesión, a continuación, a menudo las partes tendrán que solicitar más tiempo para ajustar esas recomendaciones.

El nuevo programa de dos pasos es voluntaria, y el sistema existente se sigue utilizando en muchos casos. La opción de participar es presentado por el Presidente en la conferencia inicial para revisión de beneficios para los casos que pueden beneficiarse de este enfoque. El enfoque de dos pasos se utiliza sólo si ambas partes están de acuerdo.

“El oficial que preside por lo general sabe al entrar en la disputa si una decisión sobre el alcance de la lesión hará avanzar las cosas”, dijo Sullivan. “Decidir primero el alcance del problema de las lesiones puede conducir a un mejor resultado, una audiencia más eficiente y más acuerdos. Estamos contentos de que haya funcionado tan bien”.

El programa de dos pasos comenzó en la oficina de Weslaco de DWC en mayo de 2015 y pronto se expandió a Dallas. Ahora está disponible en las 20 oficinas en todo el estado.

Para más información, llame al (512) 804-4010. 

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Los temas adicionales: prevención de la discapacidad Trabaja con quiropráctica

Después de estar involucrado en un accidente desafortunado en el trabajo, lesiones y condiciones agravadas resultantes del incidente a menudo puede conducir a una variedad de síntomas dolorosos y complicaciones, si no se trata, junto con los días perdidos en el trabajo y los salarios perdidos. Un nuevo estudio de investigación demostró que los trabajadores que recibieron cuidados quiroprácticos regulares experimentaron menos daños relacionados con el trabajo.

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